Uma Uma descrição transversal da insegurança no trabalho em profissionais mexicanos, 1995-2018
Publicado 2022-09-01
Palavras-chave
- Risco,
- desemprego,
- pessoal profissional,
- México
Como Citar
Copyright (c) 2022 Carlos Mejía-Reyes, María Angélica Galicia-Gordillo
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Métricas alternativas
Resumo
Insegurança no trabalho, entendida como a percepção de vulnerabilidade objetiva e subjetiva em que os sujeitos se encontram em termos de participação ou permanência em um trabalho, forma uma característica inerente do capitalismo global contemporâneo em que a flexibilidade e a precariedade prevalecem para definir a época. Esta condição afeta o número total de atividades de trabalho, mas coexiste com uma história que aponta a formação acadêmica como garantia de redução do medo da perda da fonte de renda em agentes que alcançaram estudos profissionais e que estão inseridos em funções de acordo com sua instrução. Thus, the Job insecurity is presumed to be lower in professionals compared to agents in different occupational conditions. This document aims to descriptively explore the Job insecurity in Mexican informants with professional activities of the Latinobarometer survey from 1995 to 2018 in a transversal way to identify specific trends in specific time spaces characterized by economic phenomena and the latest cycle is analyzed on an ad hoc basis in its trends against other types of employment.
Downloads
Referências
- Aguilar, A., López, V., Cabral, A., Alvarado, L. Alvarado, T. y Moreno, S. (2011). La técnica de la consultoría externa (“Outsourcing”) en la administración de los agronegocios. Revista Mexicana de Agronegocios, 29, 775-785. https://www.redalyc.org/pdf/141/14119052015.pdf
- Barattini, M. (2009). El trabajo precario en la era de la globalización ¿Es posible la organización?. Polis, 16(2), 17-37. https://scielo.conicyt.cl/pdf/polis/v8n24/art02.pdf
- Beck, U. (1996). Teoría de la Sociedad del riesgo. En. J. Beriain (Comp.). Las consecuencias perversas de la modernidad (pp. 201-222). Barcelona: Anthropos.
- Beck, U. (1996b). Teoría de la modernización reflexiva. En. J. Beriain (Comp.). Las consecuencias perversas de la modernidad (pp. 223-265). Barcelona: Anthropos.
- Beck, U. (2007). Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización. Barcelona: Paídos.
- Blancas, E. (2011). Los avatares de la precarización laboral en México, 1950 – 2010. En L. Sánchez y C. Mejía. (Coords). Cambios sociales y precariedad en el empleo pp. 107-140). México: Lito-grapo y UAEH.
- Blancas, E. (2018). Síntomas de precariedad. La profesión del médico y los consultorios adyacentes a farmacias. En C. Bayón, S. Ochoa y J. Rivera (Coords.). Desigualdades, pobreza, economía informal, precariedad laboral y desarrollo económico, Vol. III de Las ciencias sociales y la agenda nacional. Reflexiones y propuestas desde las ciencias sociales (pp. 609-628). México: COMECSO/Colegio de San Luis A.C./ UASLP. https://www.comecso.com/ciencias-sociales-agenda-nacional/cs/issue/view/3/3
- Blanch, J. (2003). Trabajar en la modernidad industrial. En J. Blanch, M. Espuny, C. Gara y A. Artiles. (Coords). Teoría de las relaciones laborales (pp. 19-148). Barcelona: Editorial UOC.
- Blanke, S. (2009). México: una gran crisis sin (grandes) respuestas. Nueva Sociedad, 224, 164-178. https://nuso.org/media/articles/downloads/3658_1.pdf
- Burchell, B. (2001). The prevalence and redistribution of job insecurity and work intensification. En B. Burchell, D. Ladipo, & F. Wilkinson (Eds.). Job insecurity and work intensification (pp. 61-76). New York: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203996881
- Calva, J. (2001). La economía mexicana en recesión. Problemas del desarrollo, 32(126), 237-252. http://www.revistas.unam.mx/index.php/pde/article/view/7397
- Camberos, M. y Bracamontes, J. (2015). Las crisis económicas y sus efectos en el Mercado de trabajo, en la desigualdad y en la pobreza en México. Contaduría y Administración, 60(2), 2019-249. http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/920
- Carbajal, A., Salgado, M. y Ovando, W. (2018). El mercado de trabajo de los profesionistas en México. En S. De la Vega y C. Ken. ( Coords.). Desigualdad regional, pobreza y migración. Vol. IV. México: Universidad Nacional Autónoma de México y Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional A.C. http://ru.iiec.unam.mx/3896/
- Castel, R. (1997). La metamorfosis de la cuestión social. Buenos Aires: Paídos.
- Collins, R. (1989). La Sociedad credencialista. Sociología histórica de la educación y la estratificación. Madrid: Akal.
- De Witte, H. (1999). Job insecurity and psychological well-being: Review of the literature and exploration of some unresolved issues. European Journal of work and organizational psychology, 8(2), 155-177. https://doi.org/10.1080/135943299398302
- Fernández, J. (2001). Elementos que consolidan el concepto de profesión. Notas para su reflexión. REDIE. Revista Electrónica de Investigación educativa, 3(2). https://www.redalyc.org/pdf/155/15503202.pdf
- Galindo, A. (2012). Elementos para contextualizarla estructura de oportunidades en el marco de la flexibilidad. En S. Mendoza y A. Galindo (Coords.). Trabajo y modernidad en Pachuca, en el Estado de Hidalgo, México (pp. 57-80). México: Plaza y Valdés/Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.
- Giddens, A. (1996). Modernidad y autoidentidad. En. J. Beriain (Comp.). Las consecuencias perversas de la modernidad (pp. 33-71). Barcelona: Anthropos.
- Greenhalgh, L. y Rosenblatt, Z. (1984). Job insecurity. Toward conceptual clarity. The Academy of Management Review, 9(3), 438-448. http://www.jstor.org/stable/258284
- Guadarrama, R., Hualde, A. y López, S. (2012). Precariedad laboral y heterogeneidad ocupacional: una propuesta teórico-metodológica. Revista Mexicana de Sociología, 74(2), 203-243. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032012000200002
- Hernández, B. y Velazco, M. (2000). Encuestas transversales. Salud Pública de México, 42(5), 447-455. https://www.scielo.org/pdf/spm/v42n5/3996.pdf
- Holm-Detlev, K. y Artiles, A. (2010). Manual de la sociología de las relaciones laborales. Madrid: Publicaciones Delta.
- Laine, M., Heijden, B., Wickström, G., Hasselhorn, H. y Tackenberg, P. (2009). Job insecurity and intend to leave the nursing proffesion in Europe. The International Journal of Human Resource Management, 20(2), 420-438. https://doi.org/10.1080/09585190802673486
- Linhart, D. (2014). ¿Trabajar sin los otros?. Valencia: Universitat Autònoma de Valencia.
- Lomelí, L. y Murayama, C. (2009). México frente a la crisis: hacia un nuevo curso de desarrollo. EconomiaUNAM, 6(18), 7-60. http://www.revistas.unam.mx/index.php/ecu/article/view/15351
- Lora, E. y Díaz, A. (2013). Dos crisis de la economía: 1995 y 2009. Un análisis dinámico de estado estacionario. Ciencia Ergo Sum, 20(1), 29-34. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10425466007
- Márquez-Scotti, C. (2015). Determinantes del desempleo en urbes mexicanas. Continuidades y rupturas en el periodo de crisis. Papeles de población, 21(83), 101-134. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11234130005
- Marx, K. (1979). El capital. El proceso de producción del capital. Tomo I, Vol. 3. México: Siglo XXI Editores.
- Mejía, P. Díaz, M. y Vergara, R. (2017). Recesiones de México en los albores del siglo XXI. Problemas del desarrollo, 48(189), 57-84. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0301703617300160
- Miguélez, F. (2004). La flexibilidad laboral. Trabajo. Revista de la asociación de Centro Universitarios de RR.LL y CC.TT. 13, 17-36. http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/2435/b15125762.pdf?sequence=1
- Mills, M., Van de Bunt, G. y De Brujin, J. (2006). Comparative research persistent problems and promising solutions. International Sociology, 21(5), 619-631. https://doi.org/10.1177/0268580906067833
- Neffa, J. (1986). El trabajo temporario en el sector agropecuario de América Latina. Ginebra: OIT.
- Nemko, M. y Bolles, R. (2011). Cool careers for dummies. Indiana: Wiley Publishing.
- NOTIMEX. (19 de mayo de 2019). Ven analistas desaceleración en México, pero sin riesgo de recesión. La Jornada. https://www.jornada.com.mx/ultimas/economia/2019/05/19/economia-mexicana-muestra-desaceleracion-pero-sin-riesgo-de-recesion-9279.html
- Piñeiro, D. (2011). Precariedad objetiva y subjetiva en el trabajo rural: nuevas evidencias. Revista de Ciencias Sociales, 24(28), 11-33. http://biblioteca.clacso.edu.ar/Uruguay/ds-unr/20160715125940/2011-28.pdf
- Quijano, A. (2008). El trabajo a final del siglo XX. Ecuador Debate. 74, 187-204. http://hdl.handle.net/10469/4161
- Ragin, C. y Zaret, D. (1983). Theory and method in comparative research: two strategies. Social Forces, 61(3), 731-754. https://jstor.org/stable/2578132
- Rifkin, J. (2014) El fin del trabajo. Nuevas tecnologías contra puestos de trabajo: el nacimiento de una nueva era. Barcelona: Paidós.
- Rivera, J. (2018). Precariedad laboral entre jóvenes profesionistas en México. En C. Bayón, S. Ochoa y J. Rivera (Coords.). Desigualdades, pobreza, economía informal, precariedad laboral y desarrollo económico, Vol. III de Las ciencias sociales y la agenda nacional. Reflexiones y propuestas desde las ciencias sociales (pp. 627-642). México: COMECSO/Colegio de San Luis A.C./ UASLP. https://www.comecso.com/ciencias-sociales-agenda-nacional/cs/issue/view/3/3
- Rodgers, G. y Rodgers, J. (1989). Precarious job in labour market regulation. The growth of atypical employment in western Europe. Geneve: International Institutefor Labour Studies. https://criticalpsygreece.files.wordpress.com/2008/04/rodgers.pdf
- Ronconi, L., Marongiu, F., Dborkin, D. y Flic, G. (2010). América Latina frente a la crisis internacional: características institucionales y respuestas de política. Madrid: Fundación Carolina. https://www.fundacioncarolina.es/wp-content/uploads/2014/07/Avance_Investigacion_45.pdf
- Salgado, L. y Lauchy, A. (2019). Presupuesto público: crisis económica, desempleo y ausencia de federalismo fiscal en México. Economía y Desarrollo, 162(2). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0252-85842019000200002&lng=es&nrm=iso&tlng=es
- Sartori, G. (1970). Concept misformation in comparative politics. The American Political Science Review, 64(4), 1033-1053. https://www.jstor.org/stable/1958356
- Schreuder, A. y Coetzee, M. (2006). Careers: An organizational perspective. Lansdowne: Juta Academic.
- Schweickart, D. (2011). After capitalism. Maryland: Rowman & Littlefield Group Incorporated.
- Sennet, R. (2005). La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Barcelona: Anagrama.
- Shoss, M. (2017). Job insecurity: An integrative review and agenda for future research. Journal of Management, 43(6), 1911-1939. https://doi.org/10.1177/0149206317691574
- Silva, J. (2010). ¿Cómo se regula el outsourcing en México?. Cuestiones constitucionales, 22, 411-424. https://www.redalyc.org/pdf/885/88520288023.pdf
- Standing, G. (2013) El precariado. Una nueva clase social. Barcelona: Pasado y Presente.
- Sverke, M., Hellgren, J. y Näswall, K. (2002). No security: A meta-analysis and review of job insecurity and its consequences. Journal of Occupational Healt Psychology, 7(3), 242-264. https://goo.su/KcpF
- Taylor, S. (2002). The employee retention handbook. London: Chatered Institute of Personnel and Development.
- Tolentino, O. (2018). Precariedad laboral en los profesionistas en el área metropolitana de Monterrey. En C. Bayón, S. Ochoa y J. Rivera (Coords.). Desigualdades, pobreza, economía informal, precariedad laboral y desarrollo económico, Vol. III de Las ciencias sociales y la agenda nacional. Reflexiones y propuestas desde las ciencias sociales (pp. 643-666). México: COMECSO/Colegio de San Luis A.C./ UASLP. https://www.comecso.com/ciencias-sociales-agenda-nacional/cs/issue/view/3/3
- Torres-López, T., Acosta-Fernández, M. y Aguilera-Velasco, M. (2017). Preparación para el trabajo: representaciones sociales del empleo y desempleo de jóvenes mexicanos sin trayectoria laboral. Revista Educación y Desarrollo Social, 11(1), 85-101. https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/reds/article/view/1867
- Valle, A. (2002). Dos crisis de inicio de siglo: EUA y México. Laberinto, 9, 1-8. http://laberinto.uma.es/index.php?option=com_content&view=article&id=138:dos-crisis-de-inicio-de-siglo-eua-y-mexico&catid=43:lab9&Itemid=54
- Weis, M. (2001). Developing rewards and compensation systems to motivate self-managed teams. En J. Ayers, J. (Ed.). Making Supply chain management work: Design, implementation, partnerships, technology and profits (343-353). Florida: Auerbach publications.
- Yañez, S. (2004). La flexibilidad laboral como nuevo eje de la producción y reproducción. En R. Todaro y S. Yañez (Eds.). El trabajo se transforma. Relaciones de producción y relaciones de género (pp. 35-72). Santiago de Chile: Centro de estudios de la mujer.