A Paisagem de Trabalho Decente no Peru durante o período de 2010 a 2016
Publicado 2019-12-04
Palavras-chave
- Trabalho decente,
- déficit,
- informalidade,
- pobreza,
- Peru
Como Citar
Copyright (c) 2019 Uriel Rigoberto Quispe Quezada, Vladimir Rafael Villarroel Díaz
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Métricas alternativas
Resumo
Este artigo realizou uma revisão descritiva do trabalho decente no Peru com a intenção de formular uma visão geral da situação deste tipo de emprego e estabelecer quais aspectos estão limitando seu progresso e desenvolvimento no país. A pesquisa foi desenvolvida através de uma pesquisa bibliográfica de artigos acadêmicos, relatórios de autoridades competentes na área e a análise de estatísticas de alguns indicadores sócio-econômicos relacionados ao trabalho decente, principalmente do período de 2010 a 2016. Os resultados obtidos pela pesquisa indicam que existe um déficit significativo de trabalho decente, tanto a nível nacional quanto regional, que afeta uma porcentagem significativa da população empregada no Peru, principalmente devido aos altos níveis de informalidade e pobreza presentes em nossa economia. Isto mostra que há uma necessidade urgente de concentrar as políticas estatais na melhoria das condições de trabalho e educação da população do país.
Downloads
Referências
- Ballestero Bascuas, C. (2016). El trabajo decente: ¿la aspiración del siglo XXI? Segovia, España: Universidad de Valladolid.
- Egger, P., & Sengenberger, W. (2002). Problemas y políticas del trabajo decente. Boletín Cinterfor(153), pp. 27-67.
- Ermida Uriarte, O. (2001). Trabajo decente y formación profesional. CINTERFOR, Boletín interno(151),pp. 9-26.
- Gálvez Santillán, E., Gutiérrez Garza, E., & Picazzo, P. E. (2011). El trabajo decente: nuevo paradigma para el fortalecimiento de los derechos sociales. Revista Mexicana de Sociología, 73(1), pp. 73-104.
- Gálvez Santillán, E., Gutiérrez Garza, E., Picazzo Palencia, E., & Osorio Calderón, J. (2016). El trabajo decente, una alternativa para reducir la desigualdad en la globalizacion: el caso de México. Revista Región y Sociedad, XXVIII(66), pp. 55-94.
- Gamero Requena, J. (2014). El Trabajo Decente en el Perú: una mirada al 2013.
- Ghai, D. (2003). Trabajo decente. Conceptos e indicadores. Revista Internacional del Trabajo, 122(2), pp. 125-160.
- Goyzueta Torres, G., Tudela Mamani, J., & Canahuire Sejje, E. (2016). Índice de Trabajo Decente en el Perú: Elaboración y Analisis Comparativo a Nivel Regional. Revista de Investigación Altoandina, 18(1), pp. 37-46.
- Lanari, M. (2005). Trabajo decente: significados y alcances del concepto. Indicadores propuestos para su medición. Buenos Aires, Agentina: Ministeiro de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social.
- Nieto, J. (2017). Tendencias laborales y el futuro del trabajo. Gaceta Sindical(29), pp. 31-42.
- OIT. (31 de mayo de 2017). El trabajo decente crucial para el desarrollo sostenible. Obtenido de https://www.ilo.org/global/topics/sdg-2030/resources/WCMS_470340/lang--es/index.htm
- OIT. (11 de Noviembre de 2018). Trabajo decente y la Agenda 2030 de desarrollo sostenible. Obtenido de https://www.ilo.org/global/topics/sdg-2030/lang--es/index.htm
- Plades. (2016). Informe sobre situación del trabajo decente en el Perú 2016. Programa Laboral de Desarrollo.
- Rodgers, G. (2002). El trabajo decente como una meta para la economia global. Boletin Cinterfor, 153, 9-28.
- Somavía, J. (2001). Reducir el déficit de trabajo decente: un desafio global. Boletín Cinterfor(151), 177-186.