v. 4 (2022): Janeiro-Dezembro: publicação contínua
Artigo original

Cultura organizacional e satisfação profissional entre os professores Espinar

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Vidnay Noel Valero-Ancco
Universidad Nacional del Altiplano
Biografia
Gloria Elizabeth Vilca-Mamani
Universidad Nacional del Altiplano
Biografia
Marina Yanet Coapaza-Mamani
Universidad Nacional del Altiplano
Biografia
DOI: https://doi.org/10.37073/puriq.4.1.190

Publicado 2022-01-02

Palavras-chave

  • Compromisso organizacional,
  • cultura corporativa,
  • cultura organizacional,
  • psicologia organizacional

Como Citar

Valero-Ancco, V. N., Vilca-Mamani, G. E., & Coapaza-Mamani, M. Y. (2022). Cultura organizacional e satisfação profissional entre os professores Espinar. Puriq, 4, e190. https://doi.org/10.37073/puriq.4.1.190

Copyright (c) 2022 Vidnay Noel Valero Ancco, Gloria Elizabeth Vilca Mamani, Marina Yanet Coapaza Mamani

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Resumo

O objetivo desta pesquisa foi determinar a relação entre a cultura organizacional e a satisfação no trabalho entre os professores de Espinar, no departamento de Cusco. A pesquisa foi realizada sob uma abordagem quantitativa, com um desenho correlacional. A população foi composta por dezenove professores da escola secundária Túpac Amaru, na província de Espinar, aos quais foi aplicada a técnica de pesquisa participante síncrona por meio de um questionário que permitiu a medição das variáveis. Os resultados mostraram altos níveis de cultura organizacional e satisfação no trabalho entre os professores como resultado do trabalho colaborativo realizado na instituição, bem como o reconhecimento dos pais e dos alunos em relação a seus professores, chegando à conclusão de que existe uma relação estreita e um alto grau de dependência entre a cultura organizacional e a satisfação no trabalho entre os professores.

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